37% кандидатов отмечают наличие добровольного медицинского страхования как приоритет в выборе работодателя, следует из результатов
опроса сервиса по поиску работы SuperJob. Среди востребованных соискателей этот показатель будет выше: когда сотрудник может выбирать, он ищет наилучшие условия. И возможность за счёт работодателя лечиться в хороших клиниках — одно из них. Так что, чтобы получить в свою команду отличного разработчика или высококлассного управленца, позаботьтесь о хорошем социальном пакете, включающем ДМС.